-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Dipika24

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 13.01.2015
Записей:
Комментариев:
Написано: 4381



Специальная оценка условий труда в Казани

Четверг, 28 Апреля 2016 г. 16:30 + в цитатник

Не секрет, что по закону специальная оценка условия труда должна быть проведена до конца 2018 года. Учитывая, что время еще есть работодатели не спешат обращаться в специализированную компанию и заказывать оценку условий труда или же аттестацию рабочих мест. Если с аттестацией рабочих мест все понятно, так как пока работодатели не обязаны её проводить, а лишь по своему желанию, то специальная оценка условий труда в Казани должна быть проведена в обязательном порядке и чем быстрее, тем лучше. Такая оценка будет полезна всем сторонам. Работодатель будет следовать нормам закона, сотрудник компании получить защиту в случае непредвиденных ситуаций. Ведь по результатам оценки труда формируются различные страховые взносы, сумму заработной платы, выплаты в случае возникновения чрезвычайной ситуации во время работы на предприятии. Да и некоторые государственные органы могут подать запрос в компанию на предоставление этой информации.

Естественно, оценка труда в Казани должна быть выполнена исключительно профессиональной специализированной компании. Благо воспользоваться услугами такой компании не сложно. К вашим услугам компания «Центр качества», которая успешно работает в Казани далеко не первый год. Именно здесь и можете воспользоваться целым рядом услуг, среди которых сертификация, аттестация рабочих мест, оценка условий труда. В первую очередь оценка условия труда должна быть проведена на заводах и предприятиях с повышенной опасностью для здоровья сотрудников, например, если там есть радиоактивное облучение, осуществляется работа с химикатами, с оборудованием, которое несет возможную угрозу здоровью рабочих и прочее. Затем также в обязательном порядке должна быть проведена оценка условия труда для офисов. Здесь также важно трезво оценить рабочие места и условия работы сотрудников, чтобы при возникновении ЧП можно было законно уладить вопрос, а пострадавший смог получить свою компенсацию.




 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку